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三宅優河

YUGA MIYAKE

2022年入社

営業職（ちくし営業所）

GROW IN KANSAI

カンサイで働く父の姿を見て育ったことが、選ぶきっかけに

親子2代でお世話になってます(笑)

入社のきっかけは父親がカンサイで働いていたから。
究極のリファラル採用※ですよね(笑)
幼い頃からカンサイで働く父親の姿を見て育ち、カンサイが主催する展示会『カンサイフェア』にも毎年行ってました。
福岡国際センターを3日間貸切って開催するなんてすごいなぁって思いました。
会場はお客さんであふれかえっていて、お祭りのような展示会で楽しかったです。
他にも候補はありましたがカンサイに応募した理由は、他の会社にはない縁があったこと、福岡を拠点に九州で展開していることです。

※リファラル採用（社員紹介採用）：企業が自社の社員に人材の紹介を受ける採用手法。

業務での経験が営業の仕事に役立っている。

入社当時は配達とか商品の手配など「業務」の仕事をしていました。2023年10月から「営業」になりました。
配達などでお客様とはお会いしていたので営業になってもスムーズにコミュニケーションがとれました。
業務で培った商品知識やノウハウは営業の仕事にとても役に立ってます。
同じ会社で違う職種を経験することは自分の成長にもつながると思います。

上司とフランクに話ができる。
営業所の中の雰囲気がいいです。

ウチの所長は入社8年目の若い所長です。フランクに何でも話ができるので、営業所内の雰囲気はすごくいいです。困ったら何でも相談できるし、商品の知識も豊富で丁寧に教えてくれます。
仕入先メーカーさんからの信頼も厚く、良好な人間関係を築いていらっしゃいます。私が品薄の商品をどうしても確保できなくて悩んでいた時、メーカーさんと協力して揃えてくれたこともありました。
私一人では難しいなと思うことを、いつも優しくフォローしてくれます。
私も後輩をさりげなくフォローできるように頑張ります(笑)

就活中の皆さんにひとこと

営業はバイタリティが必要

商社の営業は、自信をもって商品を提案できるだけの知識を身につけなくてはなりませんが、バイタリティも同じくらい大事だと思います。
もっといい提案をしたい！この商品は必ず私がそろえる！という情熱がないと、楽しく仕事はできません。
注文を受けるだけじゃなくて、プラスαのご提案をしたとき、お客様に「気が利くね」「現場、おかげで間に合ったよ」なんて言葉をいただくととても嬉しくてやりがいを感じます。
取扱商品が多いし新商品が次々に出るので覚えるのに苦労はしていますが、この喜びは何物にもかえられないものだと思います。