採用について

完全週休二日制で土日祝日は休日です。
年間休日数は約124日あります。詳しくは募集要項をご覧ください。

交通費は社内規則に則り支給いたします。月額上限は50,000円です。

産休・育休業制度を設けております。
結婚し、出産・育児をしながら仕事を続けたい女性が長く働くことができる雇用・勤務形態を整えるとともに、出産後に職場復帰する女性を支援しています。

各種社会保険を完備しています。
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

希望者は、借り上げマンションの独身寮の利用が可能です。
入寮費の個人負担は無く、家賃・光熱費も会社が負担いたします。

個性豊かな社員が働いております。
社員インタビューやデータで見るカンサイをぜひご覧ください。

5年計画での教育プログラムを実施しております。
詳しくは、福利厚生・教育制度をご覧ください。

勤務地の希望は考慮いたしますが、会社の人事政策に基づいて決定しています。
また、勤務エリア内で転勤の可能性があります。（転勤頻度：3～4年に1度）

本人の希望や適性を見て部署異動の可能性はあります。

見積もり作成や、日報の作成の際にパソコンを使用します。
パソコンに関しては一人1台支給され、スケジュールの管理や、社内システムを利用する機会も多くあります。特別なスキルや資格などは必要ありませんが、パソコンの基本操作に慣れていただくのが好ましいです。
ゆくゆくは、ITリテラシーを活かした業務効率化などにも積極的に取り組んでいきたいと考えております。

既存のお客様を担当するルートセールスが基本です。
入社後、営業社員として経験を積んだのち、将来の売上げ拡大を目指して新規顧客の開拓を行っていただくこともあります。

先輩社員は文系出身が多く、必要な知識は入社後の研修で身につけることができますので心配はいりません。
入社後も、様々な商品研修があり、知識を深める機会が多くあります。

営業職と商品管理・配送業務職はお客様への配送などで社用車（トラック）を運転することがありますので、エントリー時に普通自動車第一種運転免許を取得していることが必須となります。

学歴は高校卒業以上です。年齢は35歳未満の方とさせていただいております。
（例外事由3号のイ：キャリア形成のため）

はい、中途入社の方の入社日の相談は可能です。
エントリーフォームからの応募の際や、面接時にご相談ください。

大変申し訳ございませんが、ご返却いたしかねます。
社内で適切に保管・管理・破棄いたします。

新卒採用の場合は適性検査・筆記試験を実施いたします。

• 適性検査：所要時間15分
• 一般常識（SPIではありません）：所要時間20分

中途採用の場合は適性検査（所要時間15分）を実施いたします。